薪酬发放首次立法

七彩祥云

  前有《工资条例》的命运多舛，后有《工资支付条例》悄然酝酿。尽管两者不尽相同，但有关工资的“立法”总是本已享有高关注度的收入分配体制改革中更受关注的焦点所在。
  记者了解到，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)已经开始《工资支付条例》的起草、讨论工作。与之前命运多舛的《工资条例》不同，《工资支付条例》主要是解决工资发放和收入分配中不规范的现象。这是薪酬发放的问题首次被提高到立法层次。
  人社部副部长杨志明证实了上述消息。但记者问及目前的制定进展时，杨志明说：“我们的专家还在积极的讨论之中，这是一部值得期待的条例。”对于出台时间表，杨志明明确表示：“年底不会出台，也很难透露一年之后的进展。但是肯定会有明显的推进。”
  就目前掌握的情况看，相比于之前遭到垄断行业“反对”的《工资条例》，由于涉及的利益冲突相对较少，格局较为简单，《工资支付条例》的进展要好于《工资条例》。据了解，《工资支付条例》主要包括规范工资发放的方式，工资计算方式，用人单位依法破产时工资清偿和用人单位代扣、代缴款项，最低工资标准等内容。
  据了解，目前，国内各省都相继出台了属于本省的《工资支付条例》，主要内容是不能随意拖欠和克扣劳动者的工资。目前已有北京、浙江、湖南、河北等地以地方立法形式出台了工资支付的规定。