卢俊卿：幸福企业用“心”建设

走遍中国二

　　有一个小故事：
　　
　　一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。　　
　　
　　铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”　　
　　
　　钥匙说：“因为我最了解它的心。”

　　钥匙了解锁的心，您了解员工与消费者的心吗？

　　未来的世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界。

　　新时代就是“心”时代。我们要迎接“心”时代，走进“心”时代，经营企业就是在经营人心。

　　我们为什么要做企业？是为了赚钱吗？人活着就是为了赚钱吗？赚钱就是为了赚更多的钱吗？是为了做大做强做久吗，那么在成为世界500强与百年老店之后呢？

　　许多人没有想或想不明白这个问题。我们经常走了很远，却忘记了为什么出发。

　　人类的终极目的就是追求幸福，企业的最好形态就是幸福企业。

　　也许你已经认可了幸福企业才是最好的企业，也许你已经记住了幸福企业的六项修炼，但这仅仅是一个开始。建设幸福企业，需要从理念到行动的落实。

　　只要找对了路，就不怕路远。

　　建设幸福企业，需要企业一定的经济投入。企业追求利润无可厚非，但不要忘了员工是创造企业价值的源泉。不可否认，我国企业工资占运营成本的平均比例，远低于发达国家，甚至低于不少经济远比我们落后的国家。如果这就是某些企业家所谓的“成本优势”，如果这就是某些官员所谓的“招商优势”，如果这就是某些学者所谓的“人口红利”，我真想上去给他们一个大嘴巴。

　　建设幸福企业，更需要用“心”建设。

　　因为用心，您就可以真正做到以人为本。

　　因为用心，您就可以实践与创新建设幸福企业。

　　因为用心，您就可以理解国家与社会对企业的期望。

　　我自从上世纪90年代初期开始办企业，自从2009年正式构思“幸福企业”理论体系，曾经在多个场合讲过幸福企业的理念，得到了广大企业家的热烈回应。更让我感动的是，我到一些企业考察的时候，发现不少企业已经将我的一些理念与措施实施了，这更加坚定了我推广幸福企业理念与行动的决心与信心。

　　世界杰出华商协会立志在10年内辅导一千个企业成为幸福企业示范企业，这已经成为协会“四千工程”的重要部分（另三个是通过“中非希望工程”在非洲建设一千所希望小学，通过“中国创业天使孵化工程”帮助一千位大学生成功创业，通过“仁二代俱乐部”倡议建立一千所“感恩堂义诊所”）。

　　我真诚地期待着更能够促进更多华商企业投入到建设幸福企业的宏伟事业中来。如此，则员工幸甚，企业幸甚，中国幸甚，世界幸甚！